Nieuwe tijden verdienen het om nieuwe dingen uit te proberen

Ons dagelijkse werk is sinds maart van dit jaar in sneltreinvaart veranderd. MT-vergaderingen, projectbijeenkomsten en staf-overleggen zijn van de ene op de andere dag overgegaan op online ontmoetingen. Deze nieuwe manier van werken is over ons heen gerold voor we er erg hadden. En wat hebben we vernieuwd, geïmproviseerd en ongekend snel geleerd.

Wij horen alleen één collectieve zucht. Het is intensief. Het is vermoeiend. Menig leidinggevende of professional zegt ons: “Ik zit de hele dag achter het scherm, van overleg naar overleg. Dat wil ik anders.”

Hoe hervinden we regie?

Er ontstaan veel nieuwe vragen: “Hoe houden we contact? Hoe organiseren we nu de informele lijnen? Hoe bewaken ik de verbinding met anderen? En hoe houd ik oog op de voortgang? Hoe beïnvloed ik mensen in een online-sessie?”

Wij zien dat de meeste organisaties, om de vaart erin te houden, een ‘copy-paste’ beweging hebben gemaakt. Werd er voorheen voor een overleg met 15 mensen, drie uur uitgetrokken? Dan gaat dat nu online vaak precies zo: 3 uur naar een scherm met 15 mensen praten. Eén voorzitter en veel plenaire gesprekken. Slopend en vaak niet productief.

Anders kijken, anders doen

We ontdekken gelukkig nu al snel dat het op deze manier niet vol te houden is. Het onderhouden van stevige werkrelaties vraagt in deze tijd een ingrijpend andere benadering.

Wendbaar werken, in regie en met werkplezier

Wij hebben de afgelopen maanden ervaring opgegaan met vergaderingen, teamdagen, training en opleiding, conflictbemiddeling, en coaching in deze nieuwe tijd. Waarbij we juist veel tijd en aandacht besteedden aan een fundamenteel ander ontwerp. Niet alleen door te kijken naar de mogelijkheden van Zoom, Teams en andere programma’s, maar ook door ruimte te maken voor kleine ‘live’ ontmoetingen met aandacht en kwaliteit.

Nieuwe tijden verdienen het om nieuwe dingen uit te proberen

Wanneer je benieuwd bent hoe jij/jullie met meer regie en plezier kunnen samenwerken in deze tijd, vraag dan een proef-ontwerpgesprek aan. Dan kunnen we verkennen wat er mogelijk is, en krijg je een beter idee krijgt van wat ‘(her)-ontwerpen’ in al zijn facetten betekent. Dit gesprek is online of ‘live’. Dat ontwerpen we samen.

Wij kijken, denken en innoveren graag mee. Onze missie is ‘Ruimte maken voor het nieuwe’, en onze lijfspreuk “Do we think ourselves into a new way of acting, or do we act ourselves into a new way of thinking?”

 Wij werken samen met haptonomen en andere deskundigen voor specifieke vragen over vitaal online-werken. Ook hebben wij een speciaal programma voor adviseurs: ‘Nabij adviseren op Afstand’. Mail ons voor een online-kop-koffie, een eerste kennismaking en ontwerp-gesprek: koffie@wenders.nu of bel 06-24.81.19.50 of 06.42.56.09.19.

Hartelijke groet, Barbara van der Steen, Aart Goedhart, Dirk Jan Jonker, Suzanne Witteveen, Femke Rood